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정부 정책146

실업급여 부정수급 유형 실업급여는 비자발적으로 실직한 근로자가 재취업 활동을 하는 동안 생계를 안정적으로 유지할 수 있도록 지원하는 제도입니다.하지만 일부에서는 이를 악용하여 실업 상태가 아님에도 수급하거나, 허위로 서류를 제출하는 경우가 발생하고 있습니다.이러한 부정수급은 엄연한 위법 행위로, 과태료 부과 및 형사처벌까지 받을 수 있기 때문에 주의가 필요합니다.이 글에서는 실업급여 부정수급의 주요 유형과 실제 사례, 그리고 예방을 위한 체크포인트를 정리해드립니다.실업급여 부정수급 주요 유형 1. ❌ 자발적 퇴사를 ‘비자발적’으로 허위 신고가장 흔한 부정수급 사례입니다.근로자가 본인의 사정으로 퇴사했음에도 불구하고 사용자와 짜고 ‘회사 사정’으로 위장해 신청하는 경우입니다.실제로는 퇴사를 강요받지 않았는데, 권고사직처럼 처리해.. 2025. 4. 19.
2025년 실업급여 모의계산기 직장을 그만두게 되면 가장 먼저 걱정되는 것이 생계입니다.이럴 때 꼭 확인해야 할 것이 바로 실업급여입니다.2025년에도 실업급여 제도는 유지되며, 일정 조건을 만족하면 매월 안정적인 지원금을 받을 수 있어요.이 글에서는 누구나 쉽게 이용할 수 있는 실업급여 모의계산기 사용법과 예상 수급액 확인 방법을 자세히 소개합니다. 실업급여란?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 퇴사한 경우,재취업 활동을 지원하기 위해 지급되는 국가의 소득보장 제도입니다.2025년에도 실업급여 제도는 유지되며, 지급액, 수급 기간, 조건은 개인의 퇴사 사유와 근무 경력에 따라 달라집니다.실업급여, 얼마나 받을 수 있을까?실제 실업급여는 다음 세 가지에 따라 달라집니다.이직 전 평균임금나이고용보험 가입 기간복잡해 보이지.. 2025. 4. 19.
5인 미만 사업장 근로자의 날, 유급휴무 의무일까? 매년 돌아오는 근로자의 날! 하지만 5인 미만의 작은 사업장에서는 근로자의 날 휴무 여부나 급여 처리가 애매할 때가 많습니다.소규모 사업장에서도 근로자의 날에 쉴 수 있을까요? 자주 하는 질문들을 토대로 정리해보았습니다. 근로자의 날이란? 매년 5월 1일은 근로자의 날로, 근로자의 노고를 위로하고 근로 의욕을 높이기 위해 제정된 법정 유급휴일입니다.이 날은 법적으로 근로자가 쉴 수 있는 날로 정해져 있어 일반적으로 많은 회사들이 휴무를 진행합니다.그러나 사업장 규모에 따라 휴무 여부와 급여 처리 방식이 달라질 수 있다는 점에서, 특히 5인 미만 사업장의 경우 근로자의 날에 관한 규정이 명확하지 않아 많은 근로자들이 혼란을 겪고 있습니다. 5인 미만 사업장은 근로자의 날 휴무 의무가 없다? 근로기준법은 .. 2025. 4. 19.
어린이집 교사의 근로자의 날 수당 지급은? 매년 5월 1일은 ‘근로자의 날’로, 많은 직장인들이 유급휴일로 하루를 쉽니다.하지만 어린이집 교사처럼 아이들을 돌봐야 하는 현장 직종에서는 이날도 평소처럼 출근해야 하는 경우가 적지 않죠.“근로자의 날에도 일했는데 수당을 못 받았어요” “보상휴가로 하루 쉬었는데 그걸로 끝인가요?”이처럼 정확한 기준을 모르고 넘어가면 정당한 권리를 놓칠 수 있습니다.이번 글에서는 어린이집 교사가 근로자의 날에 근무했을 때 수당을 어떻게 받는지, 대체휴일, 보상휴가가 가능한지를 근로기준법에 따라 자세히 알려드릴게요. 근로자의 날은 어떤 날?5월 1일은 근로자의 날로, ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 따라 모든 근로자에게 유급휴일로 보장됩니다.공무원, 공공기관, 어린이집 아동에게는 해당되지 않으며교사는 근로계약상 ‘근로.. 2025. 4. 17.
신혼부부 전세자금대출 조건 총정리 – 2025년 최신 기준 전세금 마련이 부담스러운 신혼부부에게 정부는 저금리·장기 상환 전세자금대출을 지원하고 있습니다.대출 조건은 소득, 혼인기간, 자산 기준 등을 충족해야 하며, 대출 상품은 버팀목 전세자금대출이 대표적입니다.대상자 조건 (모두 충족)✔️ 혼인 기간 7년 이내의 부부예비 신혼부부(혼인 예정자)도 혼인신고 예정 증빙 시 신청 가능 ✔️ 세대주 또는 세대주 예정자 ✔️ 무주택 세대 구성원본인 및 배우자 모두 주택 소유 이력이 없어야 함 ✔️ 부부합산 연소득 7천만 원 이하자녀가 있는 경우 최대 8천만 원까지 완화 ✔️ 총 자산 기준2025년 기준 총 자산 3억 9,200만 원 이하신용 조건개인 신용평점 제한 없음단, 연체나 금융사기 기록이 없어야 하며,신용등급이 낮은 경우 보증 기관 심사에 영향을 줄 수 있음S.. 2025. 4. 16.
국민취업지원제도 1유형 vs 2유형 차이 완벽 정리 ‘국민취업지원제도’는 정부가 취업이 어려운 사람에게 생계지원과 맞춤형 취업서비스를 함께 제공하는 제도입니다.간단히 말해, 구직활동을 하는 동안 구직촉진수당과 취업성공을 위한 프로그램을 제공받는 제도죠.이 제도는 1유형과 2유형으로 나뉘는데, 각각의 조건과 혜택이 다르기 때문에 본인 상황에 맞는 유형을 정확히 아는 것이 중요합니다.국민취업지원제도 1유형 – ‘구직촉진수당’ 받는 유형경제적 어려움이 있는 저소득층이 주요 대상입니다.▶ 지원 대상만 15세~69세 미취업자 중 저소득층, 청년, 중장년 구직자중위소득 60% 이하재산 4억 원 이하최근 2년 이내 100일 또는 800시간 이상의 취업 경험이 있거나, 취업취약계층▶ 지원 내용구직촉진수당 월 50만 원 × 6개월 = 총 300만 원심층상담 → 취업활동계.. 2025. 4. 15.
연차휴가 계산법과 수당 계산기 직장인의 기본 권리 중 하나인 연차휴가. 하지만 매년 자동으로 주어진다고만 생각하기 쉽고, 수당으로 지급될 때의 정확한 계산 방식은 잘 알려져 있지 않죠.이번 글에서는 연차휴가 발생 조건, 일수 계산법, 수당으로 전환되는 기준과 계산식까지 똑똑하게 정리해드립니다.연차휴가 발생 기준현행 근로기준법에 따르면, 1년간 80% 이상 출근한 근로자는 다음과 같이 연차휴가를 받을 수 있습니다.📌 1년 미만 근무자입사 후 매달 1개씩 최대 11개 발생 (월차 개념)근무일수 1개월마다 1일씩 발생하며, 입사 후 1년까지 총 11일 지급됨📌 1년 이상 근무자1년간 개근 시 15일 발생이후 2년마다 1일씩 추가되어 최대 25일까지 발생 가능(예: 3년차 = 15일 / 5년차 = 17일 / 21년차 = 25일)연차수당으.. 2025. 4. 15.
공무원 장기재직휴가, 2025년부터 최대 7일 유급휴가 가능 2025년 7월부터, 국가공무원 중 10년 이상 장기 근무자에게 유급 ‘장기재직휴가’가 다시 도입됩니다.이는 오랜 공직생활을 이어온 공무원에게 재충전의 시간을 제공하고, 사기 진작 및 이직 방지 효과를 기대할 수 있는 복지 제도입니다.사실 이 제도는 과거에도 존재했지만, 2005년 주 5일 근무제가 도입되면서 폐지된 바 있습니다. 이후 약 20년 만에 부활하게 된 것이죠. 장기재직휴가, 누가 얼마나 쓸 수 있나?2025년부터 적용되는 장기재직휴가 부여 기준은 다음과 같습니다.재직기간 10년 이상~20년 미만: 유급휴가 5일 부여재직기간 20년 이상: 유급휴가 7일 부여이 휴가는 해당 기간을 충족할 때 자동 부여되며, 분할 사용 1회까지 가능합니다.다만, 해당 기간 내에 사용하지 않으면 소멸되며, 다음 .. 2025. 4. 14.
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